Estudio del nivel de engagement laboral de los colaboradores del departamento de sistemas de la empresa Telconet S.A.
El presente estudio nace a partir del desconocimiento del constructo engagement laboral, el mismo que siempre ha sido alineado con otras conceptualizaciones como: satisfacción laboral, compromiso organizacional y/o adicción al trabajo entre otras. Por lo que se vuelve para las organizaciones impresc...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | bachelorThesis |
| Pubblicazione: |
2021
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/53503 |
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