Implementación de Procesos de Desvinculación Directa y Terminación Exitosa de Empleados Como un Subsistema de rh Incorporado a la Gestión de Talento Humano de Una Empresa.

Los recortes de gente suelen ser una decisión empresarial que muchas veces está conectada con la estrategia del negocio, algunas tratando de adaptarse a los cambios de su entorno o en búsqueda de eficiencias. es precisamente en estos momentos cuando serán más visibles las prácticas que usen las empr...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Espol (author)
Outros autores:	Vallejo Coronel, Pamela Dolores (author), Valarezo Moscoso, María Lorena (author)
Formato:	bachelorThesis
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Publicado:	2016
Subjects:	DESEMPLEO SELECCIÓN DE PERSONAL DESVINCULACIÓN DE PERSONAL
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