Análisis de empleabilidad basado en parámetros de competencia profesionales de la Maestría de Gestión del Talento Humano de la Escuela Superior Politécnica del Litoral

El presente proyecto tiene como propósito determinar el perfil de los graduados y estudiantes de la Maestría de Gestión de Talento Humano que oferta la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas de la Escuela Superior Politécnica del Litoral. La metodología utilizada es de carácter descriptivo y se ha dividido en tres fases: recolección de datos de las empresas, recolección de datos de los profesionales de la maestría mediante una encuesta y por último análisis de la información obtenida. Este proceso proporcionó información sobre las competencias requeridas por el mercado laboral de un profesional graduado de la Maestría, con base a estos resultados obtenidos se evaluó las competencias de los graduados y estudiantes de la maestría. De la información obtenida las competencias profesionales más valoradas por el mercado laboral son: el trabajo en equipo, respeto y la ética profesional, trabajo colaborativo a distancia, autoconciencia emocional, habilidades comunicacionales, equidad, autoestima, iniciativa personal, empatía y panificación.

• מחבר ראשי: Pillasagua Chóez, Diana Carolina (author)
• מחברים אחרים: Yamasqui Freire, Gabriela Mercedes (author), Paredes Aguirre, Milton, Director. (author)
• פורמט: bachelorThesis
• יצא לאור: 2018
• נושאים: Competencias profesionales; Maestría de Gestión de Talento Humano; Mercado laboral; Espol
• גישה מקוונת: http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/54368