Desigualdad salarial en las provincias del Ecuador.

La teoría económica identifica a la educación, la segregación laboral por género, la segmentación de los mercados por tipo de trabajo o por zonas geográficas y los salarios de eficiencia, como algunos de los determinantes de la desigualdad salarial. Estos aspectos se desarrollan en el capítulo I. En...

• Yazar: Mena Ureta, Ana Cristina (author)
• Materyal Türü: masterThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2013
• Konular: DESIGUALDAD SOCIAL; SALARIO; ECUADOR; RECURSOS HUMANOS; MERCADO DE TRABAJO
• Online Erişim: http://hdl.handle.net/10469/7427