Cambio y continuidad institucional : estudios de caso : reforma laboral 2002 y reforma del ISSSTE 2007

El interés por explicar las razones por las que sindicatos, empresarios y gobierno no alcanzaron un acuerdo para reformar la legislación laboral en 2002 y conocer las condiciones en que actores similares (sindicatos y gobierno) sí lograron pactar la reforma del ISSSTE en 2007, son las preocupaciones que guían la tesis. En este sentido, las preguntas y la lógica de la investigación se sitúan en el estudio de la dinámica política de los procesos de reforma a partir de un problema público, del cual se ofrece una definición, un diagnóstico en que se encuentra el conocimiento entorno a él y el planteamiento del problema de investigación con sus respectivas hipótesis.

• Glavni autor: Rojas Navarrete, Daniel (author)
• Format: masterThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2009
• Teme: INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE) > REFORMA > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; POLÍTICA LABORAL > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; DERECHO LABORAL > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; TRABAJO Y TRABAJADORES > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; SINDICATOS > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; MERCADO LABORAL > REFORMA > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; SEGURIDAD SOCIAL > REFORMA > MÉXICO > ESTUDIO DE CASOS; MÉXICO > POLÍTICA Y GOBIERNO > 1989-; MAESTRÍA EN GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS
• Online pristup: http://hdl.handle.net/10469/1148