ELABORACIÓN DE UN PLAN DE COMPENSACIONES PARA MEJORAR EL IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO, FIDELIZACIÓN Y CALIDAD DE VIDA DE LOS COLABORADORES DEL EMPRESA CORPSEG CÍA. LTDA. EN EL DMQ. 2019.

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE COMPENSACIONES PARA MEJORAR EL IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO, FIDELIZACIÓN Y CALIDAD DE VIDA DE LOS COLABORADORES DEL EMPRESA CORPSEG CÍA. LTDA. EN EL DMQ. 2019.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: MÉNDEZ GONZALÓN, BRYAN ANDRE (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2019
Subjects:
ELABORACIÓN
PLAN DE COMPENSACIONES
COMPENSACIONES
SALARIO EMOCIONAL
RELACIÓN DE DESEMPEÑO
FIDELIZACIÓN
Online Access:http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5235
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Similar Items