ELABORACIÓN DE UN PLAN DE COMPENSACIONES PARA MEJORAR EL IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO, FIDELIZACIÓN Y CALIDAD DE VIDA DE LOS COLABORADORES DEL EMPRESA CORPSEG CÍA. LTDA. EN EL DMQ. 2019.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

• Autor principal: MÉNDEZ GONZALÓN, BRYAN ANDRE (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2019
• Assuntos: ELABORACIÓN; PLAN DE COMPENSACIONES; COMPENSACIONES; SALARIO EMOCIONAL; RELACIÓN DE DESEMPEÑO; FIDELIZACIÓN
• Acesso em linha: http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5235