ELABORACIÓN DE UN PLAN DE COMPENSACIONES PARA MEJORAR EL IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO, FIDELIZACIÓN Y CALIDAD DE VIDA DE LOS COLABORADORES DEL EMPRESA CORPSEG CÍA. LTDA. EN EL DMQ. 2019.
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2019
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5235 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ