ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN MC DONALD´S CONDADO, UBICADO AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015.

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN MC DONALD´S CONDADO, UBICADO AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	CÁCERES ACOSTA, JONATHAN DANIEL (author)
Fformat:	bachelorThesis
Iaith:	spa
Cyhoeddwyd:	2016
Pynciau:	SOCIALIZACIÓN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA ÍNDICE DE ROTACIÓN
Mynediad Ar-lein:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2074
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Eitemau Tebyg

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN EL ÁREA DE CULTIVO DE LA EMPRESA ECOROSES. CANTÓN MEJÍA. 2018
gan: LUNA VIERA, RUBEN DARIO
Cyhoeddwyd: (2018)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA SOBRE EL ACOSO LABORAL (MOBBING) PARA PROMOVER LA INFORMACIÓN ADECUADA EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "AUDIOVISUALES DON BOSCO" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2015
gan: CRUZ LOZA, FALINA ESTEFANÍA
Cyhoeddwyd: (2015)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL, ENFOCADO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA EUROCUCINE S.A EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2016.
gan: RAMOS ESPINOZA, TANIA VERENICE
Cyhoeddwyd: (2016)

La comunicación asertiva y su aporte en el desempeño escolar.
gan: Pita Bohorquez, Mabel Katherine
Cyhoeddwyd: (2021)

Factores que inciden en la rotación de empleados con menos de 90 días en los restaurantes de McDonald´s en la ciudad de Guayaquil
gan: Mariño Lua, Ivonne Lorena
Cyhoeddwyd: (2020)

SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "MANUFACTURAS AMERICANAS" DMQ. 2017-2017
gan: GRADOS RUIZ, YADIRA ROCÍO
Cyhoeddwyd: (2017)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIONES SOBRE COMUNICACIÓN ASERTIVA (PERSONAL E INSTITUCIONAL ETC.) PARA FOMENTAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES FAVORABLES EN LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN SANTACRUZCURSOS – DMQ 2018-2018
gan: REGALADO PAVON, PATRICIA ELIZABETH
Cyhoeddwyd: (2018)

La comunicación asertiva en el desempeño escolar.
gan: Segura Pachay, Bladimir Mauricio
Cyhoeddwyd: (2018)

REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL MEDIANTE EL DISEÑO DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA "RAPSECURITY CIA. LTDA." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
gan: CALLE DOMÍNGUEZ, FANNY KARINA
Cyhoeddwyd: (2015)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SEMINARIO-TALLER DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PERSONAL PARA DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA YOBEL LOGISTIC S.A, DMQ 2015-2016.
gan: LOOR SALINAS, DIANA CAROLINA
Cyhoeddwyd: (2016)

REALIZAR TALLERES LÚDICOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL HOTEL QUITO -DISTRITO METROPOLITANO QUITO 2019-2019
gan: SORNOZA LLANGANATE, YADIRA JEANETH
Cyhoeddwyd: (2019)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA HIPAL REPRESENTACIÓN MÚLTIPLE UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016.
gan: SANDOVAL ORTEGA, EDWIN RAMIRO
Cyhoeddwyd: (2016)

DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA OLE SMART SPA-CES S.A MEDIANTE UN PLAN DE MOTIVACIÓN EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018
gan: CARCELEN DELGADO, PATRICIA LIZBETH
Cyhoeddwyd: (2018)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE TALLERES DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y PRODUCTIVIDAD EN LA ASOCIACIÓN ASOMILITO EN EL D.M.Q 2015
gan: ARTEAGA ORDOÑEZ, JUAN DAVID
Cyhoeddwyd: (2015)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS EN LA DISTRIBUIDORA DEL GRUPO FAMILIA SANCELA DEL ECUADOR PARA LA DISMINUCIÓN DEL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL.
gan: PAGUAY PAREDES, ROBINSON REINALDO
Cyhoeddwyd: (2019)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING DIRIGIDO A LOGRAR EL INCREMENTO DE LA ROTACIÓN Y VENTAS DE PRODUCTOS EN LA EMPRESA CR, UBICADA EN EL SECTOR NORTE, DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2017
gan: CARRILLO RUIZ, BELÉN MONSERRATH
Cyhoeddwyd: (2017)

DISMINUIR LA ROTACION DEL PERSONAL MEDIANTE LA ELABORACION DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN DIRIGIDO AL PERSONAL OPERATIVO EN LA EMPRESA MC DONALD SUCURSAL CUMBAYA 2019-2019
gan: CAPA ARMIJOS, JACKSON ANTONIO
Cyhoeddwyd: (2019)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA REDUCIR LOS ÍNDICES DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL CALL CENTER DE LA EMPRESA PARTNERS GROUP.
gan: PÉREZ TACURI, JIMENA GABRIELA
Cyhoeddwyd: (2016)

RESTRUCTURACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DEL ÁREA DE CONTRALORÍA EN LA EMPRESA "IIASA" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017
gan: MOREIRA TAPIA, RENE MARCELO
Cyhoeddwyd: (2017)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CONTROL- PLAG, UBICADA EN CARCELÉN BAJO E12-47 PASAJE 3, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016 – 2016.
gan: SALAZAR IBADANGO, SANTIAGO JAVIER
Cyhoeddwyd: (2016)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LABORATORIO DENTAL EMIDENT UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016
gan: PAGUAY VARGAS, ELSA NATALI
Cyhoeddwyd: (2016)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN REMUNERADO Y NO REMUNERADO PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LA EMPRESA AIRPORT SERVICES CEM D.M.Q. 2017-2018
gan: MAZA TACO, BYRON ANDRES
Cyhoeddwyd: (2018)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA NCH ECUADOR S.A PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL Y MAL CLIMA LABORAL.
gan: FONSECA ESTÉVEZ, MAYRA ALEXANDRA
Cyhoeddwyd: (2016)

Factores que generan rotación de personal externa en una empresa de retail farmacéutico.
gan: Herrera Mora, Dennisse Carolina
Cyhoeddwyd: (2019)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER CON TÉCNICAS DE BAILO TERAPIA PARA REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA URBAPRO DMQ 2017-2018
gan: IZA ZAPATA, SORAYA CAROLINA
Cyhoeddwyd: (2018)

REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA PINTUMET, MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2015-2016
gan: QUISILEMA NÚÑEZ, WILLIAM ADRIÁN
Cyhoeddwyd: (2016)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER MOTIVACIONAL Y EMPODERAMIENTO PARA REDUCIR LA DECEPCIÓN LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA NOTARÍA 68 DMQ 2017-2018
gan: BERMUDEZ MALDONADO, JESSICA SOFIA
Cyhoeddwyd: (2018)

REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA TEXCOMERCIAL S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016
gan: MORENO MALTE, MARÍA JOSÉ
Cyhoeddwyd: (2016)

DISEÑAR UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL QUE PERMITA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA ARVISEG CÍA. LTDA DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2016-2017
gan: DÍAZ ROSERO, DEISY ALBA
Cyhoeddwyd: (2017)

REDUCIR EL INEFICIENTE RENDIMIENTO LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PERSONAL CLEAN S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE EMPODERAMIENTO Y MOTIVACIÓN LABORAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2015.
gan: QUILUMBA MANOPANTA, MARÍA JOSÉ
Cyhoeddwyd: (2015)

Comunicación asertiva en el comportamiento estudiantil.
gan: Toala Zambrano, Gisella Estefania
Cyhoeddwyd: (2019)

DISEÑAR UN PLAN DE CARRERA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA M&M AUTOMOTRIZ, UBICADA EN EL NORORIENTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016 - 2017.
gan: PINCHAO GUERRERO, RICHARD STALIN
Cyhoeddwyd: (2017)

REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ESTRÉS LABORAL Y ENFERMEDADES ERGONÓMICAS MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER SOBRE LOS BENEFICIOS DE LAS PAUSAS ACTIVAS DIRIGIDAS A LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE SALUD N° 8 DE COTOCOLLAO EN LA CIUDAD DE QUITO, PARROQUIA COTOCOLLAO 2016
gan: IBARRA FUENTES, RONALD ALBERTO
Cyhoeddwyd: (2016)

Indicadores de la comunicación asertiva para la formación investigativa.
gan: Carbunaru Mantuano, Melissa Yamiley
Cyhoeddwyd: (2022)

DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LAS JEFATURAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA MULTICINES S.A., UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
gan: PONCE RAMÍREZ, EVELYN JULIANA
Cyhoeddwyd: (2016)

Comunicación asertiva en la regulación del comportamiento estudiantil.
gan: Coveña Ortegano, Karen Stefanny
Cyhoeddwyd: (2019)

IMPLEMENTAR UN MANUAL DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA PARA REDUCIR LA INADECUADA COMUNICACIÓN ENTRE ÁREAS DEPARTAMENTALES EN LA EMPRESA DILIPA CÍA. LTDA., EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
gan: COELLO JACOME, SANDRA ELIZABETH
Cyhoeddwyd: (2016)

Incidencia de las estrategias metodológicas en el desarrollo de la comunicación asertiva en los estudiantes del quinto año básica de la escuela "Carlos Matamoros Jara" del periodo lectivo 2019-2020
gan: Montiel Molina, Mayte Marianela
Cyhoeddwyd: (2019)

Guía Didáctica dirigida a niños de 8 a 9 años para el desarrollo de la asertividad en la Unidad Educativa "Liceo Americano Católico"
gan: Donoso Arízaga, Carolina
Cyhoeddwyd: (2009)

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACOGIDA PARA INTEGRAR Y ORIENTAR A LOS NUEVOS COLABORADORES CON EL FIN DE MINIMIZAR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CONSTRUCTORA ECUEMPIRE CIA.LTDA. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2019
gan: GARZÓN VALENZUELA, JENNY ADRIANA
Cyhoeddwyd: (2019)