ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN MC DONALD´S CONDADO, UBICADO AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015.

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN MC DONALD´S CONDADO, UBICADO AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	CÁCERES ACOSTA, JONATHAN DANIEL (author)
Formatua:	bachelorThesis
Hizkuntza:	spa
Argitaratua:	2016
Gaiak:	SOCIALIZACIÓN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA ÍNDICE DE ROTACIÓN
Sarrera elektronikoa:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2074
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA SOBRE EL ACOSO LABORAL (MOBBING) PARA PROMOVER LA INFORMACIÓN ADECUADA EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "AUDIOVISUALES DON BOSCO" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2015
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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN EL ÁREA DE CULTIVO DE LA EMPRESA ECOROSES. CANTÓN MEJÍA. 2018
nork: LUNA VIERA, RUBEN DARIO
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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL, ENFOCADO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA EUROCUCINE S.A EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2016.
nork: RAMOS ESPINOZA, TANIA VERENICE
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La comunicación asertiva y su aporte en el desempeño escolar.
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REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL MEDIANTE EL DISEÑO DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA "RAPSECURITY CIA. LTDA." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
nork: CALLE DOMÍNGUEZ, FANNY KARINA
Argitaratua: (2015)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SEMINARIO-TALLER DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PERSONAL PARA DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA YOBEL LOGISTIC S.A, DMQ 2015-2016.
nork: LOOR SALINAS, DIANA CAROLINA
Argitaratua: (2016)

REALIZAR TALLERES LÚDICOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL HOTEL QUITO -DISTRITO METROPOLITANO QUITO 2019-2019
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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA HIPAL REPRESENTACIÓN MÚLTIPLE UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016.
nork: SANDOVAL ORTEGA, EDWIN RAMIRO
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DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA OLE SMART SPA-CES S.A MEDIANTE UN PLAN DE MOTIVACIÓN EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018
nork: CARCELEN DELGADO, PATRICIA LIZBETH
Argitaratua: (2018)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE TALLERES DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y PRODUCTIVIDAD EN LA ASOCIACIÓN ASOMILITO EN EL D.M.Q 2015
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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING DIRIGIDO A LOGRAR EL INCREMENTO DE LA ROTACIÓN Y VENTAS DE PRODUCTOS EN LA EMPRESA CR, UBICADA EN EL SECTOR NORTE, DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2017
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ELABORACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS EN LA DISTRIBUIDORA DEL GRUPO FAMILIA SANCELA DEL ECUADOR PARA LA DISMINUCIÓN DEL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL.
nork: PAGUAY PAREDES, ROBINSON REINALDO
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DISMINUIR LA ROTACION DEL PERSONAL MEDIANTE LA ELABORACION DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN DIRIGIDO AL PERSONAL OPERATIVO EN LA EMPRESA MC DONALD SUCURSAL CUMBAYA 2019-2019
nork: CAPA ARMIJOS, JACKSON ANTONIO
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ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA REDUCIR LOS ÍNDICES DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL CALL CENTER DE LA EMPRESA PARTNERS GROUP.
nork: PÉREZ TACURI, JIMENA GABRIELA
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RESTRUCTURACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DEL ÁREA DE CONTRALORÍA EN LA EMPRESA "IIASA" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017
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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CONTROL- PLAG, UBICADA EN CARCELÉN BAJO E12-47 PASAJE 3, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016 – 2016.
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ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LABORATORIO DENTAL EMIDENT UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016
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ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN REMUNERADO Y NO REMUNERADO PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LA EMPRESA AIRPORT SERVICES CEM D.M.Q. 2017-2018
nork: MAZA TACO, BYRON ANDRES
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ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA NCH ECUADOR S.A PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL Y MAL CLIMA LABORAL.
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Factores que generan rotación de personal externa en una empresa de retail farmacéutico.
nork: Herrera Mora, Dennisse Carolina
Argitaratua: (2019)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER CON TÉCNICAS DE BAILO TERAPIA PARA REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA URBAPRO DMQ 2017-2018
nork: IZA ZAPATA, SORAYA CAROLINA
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REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA PINTUMET, MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2015-2016
nork: QUISILEMA NÚÑEZ, WILLIAM ADRIÁN
Argitaratua: (2016)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER MOTIVACIONAL Y EMPODERAMIENTO PARA REDUCIR LA DECEPCIÓN LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA NOTARÍA 68 DMQ 2017-2018
nork: BERMUDEZ MALDONADO, JESSICA SOFIA
Argitaratua: (2018)

REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA TEXCOMERCIAL S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016
nork: MORENO MALTE, MARÍA JOSÉ
Argitaratua: (2016)

DISEÑAR UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL QUE PERMITA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA ARVISEG CÍA. LTDA DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2016-2017
nork: DÍAZ ROSERO, DEISY ALBA
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REDUCIR EL INEFICIENTE RENDIMIENTO LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PERSONAL CLEAN S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE EMPODERAMIENTO Y MOTIVACIÓN LABORAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2015.
nork: QUILUMBA MANOPANTA, MARÍA JOSÉ
Argitaratua: (2015)

Comunicación asertiva en el comportamiento estudiantil.
nork: Toala Zambrano, Gisella Estefania
Argitaratua: (2019)

DISEÑAR UN PLAN DE CARRERA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA M&M AUTOMOTRIZ, UBICADA EN EL NORORIENTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016 - 2017.
nork: PINCHAO GUERRERO, RICHARD STALIN
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REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ESTRÉS LABORAL Y ENFERMEDADES ERGONÓMICAS MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER SOBRE LOS BENEFICIOS DE LAS PAUSAS ACTIVAS DIRIGIDAS A LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE SALUD N° 8 DE COTOCOLLAO EN LA CIUDAD DE QUITO, PARROQUIA COTOCOLLAO 2016
nork: IBARRA FUENTES, RONALD ALBERTO
Argitaratua: (2016)

Indicadores de la comunicación asertiva para la formación investigativa.
nork: Carbunaru Mantuano, Melissa Yamiley
Argitaratua: (2022)

DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LAS JEFATURAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA MULTICINES S.A., UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
nork: PONCE RAMÍREZ, EVELYN JULIANA
Argitaratua: (2016)

Comunicación asertiva en la regulación del comportamiento estudiantil.
nork: Coveña Ortegano, Karen Stefanny
Argitaratua: (2019)

IMPLEMENTAR UN MANUAL DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA PARA REDUCIR LA INADECUADA COMUNICACIÓN ENTRE ÁREAS DEPARTAMENTALES EN LA EMPRESA DILIPA CÍA. LTDA., EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
nork: COELLO JACOME, SANDRA ELIZABETH
Argitaratua: (2016)

Incidencia de las estrategias metodológicas en el desarrollo de la comunicación asertiva en los estudiantes del quinto año básica de la escuela "Carlos Matamoros Jara" del periodo lectivo 2019-2020
nork: Montiel Molina, Mayte Marianela
Argitaratua: (2019)

Guía Didáctica dirigida a niños de 8 a 9 años para el desarrollo de la asertividad en la Unidad Educativa "Liceo Americano Católico"
nork: Donoso Arízaga, Carolina
Argitaratua: (2009)

Disciplina asertiva en el primer año de educación básica.
nork: Liriano Tomalá, Diana Cecilia
Argitaratua: (2013)