IMPLEMENTAR UN PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA REDUCIR LAS BRECHAS EXISTENTES ENTRE LAS FUNCIONES DEL PUESTO Y EL PERFIL DEL SERVIDOR EN LA AGENCIA METROPOLITANA DE TRÁNSITO DEL D.M.Q., DENTRO DE LA DIRECCIÓN DE MATRICULACIÓN UBICADO EN EL SECTOR NORTE BICENTENARIO ANTIGUO AEROPUERTO 2016-2016.

IMPLEMENTAR UN PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA REDUCIR LAS BRECHAS EXISTENTES ENTRE LAS FUNCIONES DEL PUESTO Y EL PERFIL DEL SERVIDOR EN LA AGENCIA METROPOLITANA DE TRÁNSITO DEL D.M.Q., DENTRO DE LA DIRECCIÓN DE MATRICULACIÓN UBICADO EN EL SECTOR NORTE BICENTENARIO ANTIGUO AEROPUERTO 2016-2016.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: GÓMEZ LLANEZ, MARÍA FERNANDA (author)
Materiálatiipa: bachelorThesis
Giella:spa
Almmustuhtton: 2016
Fáttát:
PLAN DE CAPACITACIÓN
ADMINISTRATIVOS
FUNCIONES DEL PUESTO
Liŋkkat:http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2169
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
Govvádus
Čoahkkáigeassu:TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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