IMPLEMENTAR UN PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA REDUCIR LAS BRECHAS EXISTENTES ENTRE LAS FUNCIONES DEL PUESTO Y EL PERFIL DEL SERVIDOR EN LA AGENCIA METROPOLITANA DE TRÁNSITO DEL D.M.Q., DENTRO DE LA DIRECCIÓN DE MATRICULACIÓN UBICADO EN EL SECTOR NORTE BICENTENARIO ANTIGUO AEROPUERTO 2016-2016.
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
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Κύριος συγγραφέας: | |
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Μορφή: | bachelorThesis |
Γλώσσα: | spa |
Έκδοση: |
2016
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Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2169 |
Ετικέτες: |
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