ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Sparad:

Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman:	CHOLCA CATUCUAMBA, KATHERINE NATALY (author)
Materialtyp:	bachelorThesis
Språk:	spa
Publicerad:	2017
Ämnen:	PLAN DE MOTIVACIÓN ÍNDICE DE ROTACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES
Länkar:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3315
Taggar:	Lägg till en tagg Inga taggar, Lägg till första taggen!

_version_	1859081315561766912
author	CHOLCA CATUCUAMBA, KATHERINE NATALY
author_facet	CHOLCA CATUCUAMBA, KATHERINE NATALY
author_role	author
collection	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
dc.contributor.none.fl_str_mv	FUEL, EDGAR
dc.creator.none.fl_str_mv	CHOLCA CATUCUAMBA, KATHERINE NATALY
dc.date.none.fl_str_mv	2017-12 2018-02-09T14:21:29Z 2018-02-09T14:21:29Z
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3315
dc.language.none.fl_str_mv	spa
dc.relation.none.fl_str_mv	169-RHP-17-17-1726117565;
dc.rights.none.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv	reponame:Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera instname:Instituto Tecnológico Cordillera instacron:ITC
dc.subject.none.fl_str_mv	PLAN DE MOTIVACIÓN ÍNDICE DE ROTACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES
dc.title.none.fl_str_mv	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
eu_rights_str_mv	openAccess
format	bachelorThesis
id	ITC_b07e4dfa56378d161b8c69cbef8f034f
instacron_str	ITC
institution	ITC
instname_str	Instituto Tecnológico Cordillera
language	spa
network_acronym_str	ITC
network_name_str	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
oai_identifier_str	oai:dspace.cordillera.edu.ec:123456789/3315
publishDate	2017
reponame_str	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
repository.mail.fl_str_mv	.
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera - Instituto Tecnológico Cordillera
repository_id_str	0
rights_invalid_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.CHOLCA CATUCUAMBA, KATHERINE NATALYPLAN DE MOTIVACIÓNÍNDICE DE ROTACIÓNRELACIONES INTERPERSONALESTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto de investigación presenta la elaboración de un plan de motivación para disminuir el alto índice de rotación y mejorar las relaciones interpersonales en la empresa “Ole Movilidad” mediante diversas estrategias que se pueden aplicar en la empresa, también se puntualizan y detallan aspectos relacionados con la posible implementación de dicho plan de motivación laboral. El primer capítulo presenta los antecedentes para llevar a cabo dicha propuesta, así como la justificación del presente proyecto de investigación a través de un análisis de la problemática que se está presentando en la empresa “Ole Movilidad”. En el segundo capítulo se ejecuta un estudio y análisis de los involucrados en el proyecto de investigación para poder detectar los posibles conflictos que podrían presentarse y de igual forma proponer posibles soluciones para la mejora de la empresa. En el tercer capítulo se lleva a cabo un análisis de las causas que generaron los problemas actuales percibidos en la empresa así como de los efectos, dando una pauta para el planteamiento del objetivo general y para los objetivos específicos dentro del proyecto. En el cuarto capítulo se considera y analiza cada uno de los objetivos planteados, el impacto general y ambiental que tendría cada uno de ellos, además de la importancia que tienen y como se van a sostener a través del tiempo. En el quinto capítulo se desarrolla la propuesta para solucionar la problemática actual de la empresa que es el alto índice de rotación, a través de la elaboración del plan motivacional con las estrategias necesarias para que los colaboradores de la empresa se sientan motivados y comprometidos con el cumplimiento de los objetivos empresariales. En el sexto capítulo se detalla el presupuesto necesario para llevar acabo la propuesta, y el cronograma donde se da a conocer el tiempo que duro la realización del proyecto. Y finalmente en el séptimo capítulo se presentan las conclusiones y recomendaciones analizadas del proyecto de investigación.FUEL, EDGAR2018-02-09T14:21:29Z2018-02-09T14:21:29Z2017-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3315spa169-RHP-17-17-1726117565;https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Instituto Tecnológico Cordillerainstname:Instituto Tecnológico Cordillerainstacron:ITC2023-06-28T03:03:22Zoai:dspace.cordillera.edu.ec:123456789/3315Institucionalhttps://www.dspace.cordillera.edu.ec/Institución privadahttps://www.cordillera.edu.ec/https://www.dspace.cordillera.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-03-08T06:30:49.427382Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera - Instituto Tecnológico Cordilleratrue
spellingShingle	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017. CHOLCA CATUCUAMBA, KATHERINE NATALY PLAN DE MOTIVACIÓN ÍNDICE DE ROTACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES
status_str	publishedVersion
title	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
title_full	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
title_fullStr	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
title_full_unstemmed	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
title_short	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
title_sort	ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
topic	PLAN DE MOTIVACIÓN ÍNDICE DE ROTACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES
url	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3315

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.

Liknande verk