DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO REDUCIENDO EL ELEVADO ÍNDICE DE DESVINCULACIÓN LABORAL CON ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "EVELYN" DMQ 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

• Päätekijä: PROAÑO CAÑAR, JESSICA JACQUELINE (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2017
• Aiheet: MANUAL DE EVALUACIÓN; EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO; DESVINCULACIÓN LABORAL
• Linkit: http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3318