DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO REDUCIENDO EL ELEVADO ÍNDICE DE DESVINCULACIÓN LABORAL CON ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "EVELYN" DMQ 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	PROAÑO CAÑAR, JESSICA JACQUELINE (author)
Format:	bachelorThesis
Langue:	spa
Publié:	2017
Sujets:	MANUAL DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DESVINCULACIÓN LABORAL
Accès en ligne:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3318
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