DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO REDUCIENDO EL ELEVADO ÍNDICE DE DESVINCULACIÓN LABORAL CON ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "EVELYN" DMQ 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	PROAÑO CAÑAR, JESSICA JACQUELINE (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado:	2017
Subjects:	MANUAL DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DESVINCULACIÓN LABORAL
Acceso en liña:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3318
Tags:	Engadir etiqueta Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!

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