DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO REDUCIENDO EL ELEVADO ÍNDICE DE DESVINCULACIÓN LABORAL CON ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "EVELYN" DMQ 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Opis bibliograficzny
1. autor:	PROAÑO CAÑAR, JESSICA JACQUELINE (author)
Format:	bachelorThesis
Język:	spa
Wydane:	2017
Hasła przedmiotowe:	MANUAL DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DESVINCULACIÓN LABORAL
Dostęp online:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3318
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

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