DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO REDUCIENDO EL ELEVADO ÍNDICE DE DESVINCULACIÓN LABORAL CON ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "EVELYN" DMQ 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Na minha lista:

Detalhes bibliográficos
Autor principal:	PROAÑO CAÑAR, JESSICA JACQUELINE (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado em:	2017
Assuntos:	MANUAL DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DESVINCULACIÓN LABORAL
Acesso em linha:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3318
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

Internet