ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	ZAMBRANO MARTÍNEZ, JAHAIRA INÉS (author)
Format:	bachelorThesis
Langue:	spa
Publié:	2016
Sujets:	SOCIALIZACIÓN MANUAL DE SELECCIÓN CALIDAD DE SERVICIO
Accès en ligne:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2131
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

_version_	1859081330625609728
author	ZAMBRANO MARTÍNEZ, JAHAIRA INÉS
author_facet	ZAMBRANO MARTÍNEZ, JAHAIRA INÉS
author_role	author
collection	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
dc.contributor.none.fl_str_mv	PINTO, IRENE
dc.creator.none.fl_str_mv	ZAMBRANO MARTÍNEZ, JAHAIRA INÉS
dc.date.none.fl_str_mv	2016-05 2017-06-22T15:34:40Z 2017-06-22T15:34:40Z
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2131
dc.language.none.fl_str_mv	spa
dc.relation.none.fl_str_mv	66-EMP-RH-15-16-0802366633;
dc.rights.none.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv	reponame:Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera instname:Instituto Tecnológico Cordillera instacron:ITC
dc.subject.none.fl_str_mv	SOCIALIZACIÓN MANUAL DE SELECCIÓN CALIDAD DE SERVICIO
dc.title.none.fl_str_mv	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
eu_rights_str_mv	openAccess
format	bachelorThesis
id	ITC_e2a25f340a903e5d4c2a81d9dc91e7ca
instacron_str	ITC
institution	ITC
instname_str	Instituto Tecnológico Cordillera
language	spa
network_acronym_str	ITC
network_name_str	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
oai_identifier_str	oai:dspace.cordillera.edu.ec:123456789/2131
publishDate	2016
reponame_str	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
repository.mail.fl_str_mv	.
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera - Instituto Tecnológico Cordillera
repository_id_str	0
rights_invalid_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.ZAMBRANO MARTÍNEZ, JAHAIRA INÉSSOCIALIZACIÓNMANUAL DE SELECCIÓNCALIDAD DE SERVICIOTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl proceso de selección consiste en una serie de pasos determinados para dictaminar el candidato idóneo a ser contratado, este procedimiento inicia desde el instante en que se requiere o solicita empleo; teniendo presente que esta técnica tiene pasos a seguir para cubrir un puesto que se encuentra vacante. Sabiendo que el objetivo principal es tener el personal o talento humano adecuado para el correcto desempeño de sus funciones, el mismo que debe ser disciplinado y de esta manera poder compartir los conocimientos adquiridos e información oportuna. Empleando técnicas eficientes y estandarizadas que permitan profundizar el conocimiento de los candidatos facilitando el proceso de evaluación y selección por medio de: entrevista personal, test cognitivos, técnicas de simulación, exámenes médicos, etc. Los resultados esperados trabajadores comprometidos con sus tareas, capacitados de manera correcta para el desempeño de sus funciones contando con un Manual de Selección de Personal que permita la correcta ubicación de cada uno de los colaboradores. Concluyendo que se necesita profundizar más en la consistencia o estudio sobre el sistema de subsistencias de evaluación de desempeño, el mismo que es una herramienta de operación que necesita ajustes para su efectividad en el centro.PINTO, IRENE2017-06-22T15:34:40Z2017-06-22T15:34:40Z2016-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2131spa66-EMP-RH-15-16-0802366633;https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Instituto Tecnológico Cordillerainstname:Instituto Tecnológico Cordillerainstacron:ITC2017-06-22T10:34:40Zoai:dspace.cordillera.edu.ec:123456789/2131Institucionalhttps://www.dspace.cordillera.edu.ec/Institución privadahttps://www.cordillera.edu.ec/https://www.dspace.cordillera.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-03-08T06:31:49.683548Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera - Instituto Tecnológico Cordilleratrue
spellingShingle	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016. ZAMBRANO MARTÍNEZ, JAHAIRA INÉS SOCIALIZACIÓN MANUAL DE SELECCIÓN CALIDAD DE SERVICIO
status_str	publishedVersion
title	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
title_full	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
title_fullStr	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
title_full_unstemmed	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
title_short	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
title_sort	ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.
topic	SOCIALIZACIÓN MANUAL DE SELECCIÓN CALIDAD DE SERVICIO
url	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2131

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO QUE BRINDA EL CENTRO DE METROLOGÍA DEL EJERCITO ECUATORIANO (C.M.E.E) SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016.

Documents similaires