DISMINUIR EL ÍNDICE DE CONFORMISMO LABORAL DE LOS ECUATORIANOS. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE EMPODERAMIENTO PERSONAL DIRIGIDO A LA EMPRESA ACR PROYECTOS EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018-2019

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Detalhes bibliográficos
Autor principal:	SÁNCHEZ BRAVO, MAGDALENA BETZABETH (author)
Formato:	bachelorThesis
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Publicado em:	2019
Assuntos:	ÍNDICE DE CONFORMISMO CONFORMISMO LABORAL TALLER DE EMPODERAMIENTO TALLER
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