DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN POR PERFILES DE COMPETENCIAS QUE PERMITAN OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA ECUA EMPAQUES S.A. EN LA CIUDAD DE QUITO
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | CARTAGENA ABAD, PAOLA CRISTINA (author) |
---|---|
Định dạng: | bachelorThesis |
Ngôn ngữ: | spa |
Được phát hành: |
2014
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/757 |
Các nhãn: |
![]()
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Estudio de los perfiles de competencias y su incidencia en el desempeño laboral de los docentes de la Unidad de Admisiones de la Escuela Superior Politécnica del Litoral en Guayaquil.
Bằng: Alvarez Aroca, Denisse Jackeline
Được phát hành: (2015) -
La gestión por competencias y su incidencia en el perfil del talento humano en la empresa fabritextiles de la ciudad de Riobamba periodo 2013-2014
Bằng: Poma Chariguamán, Verónica Patricia
Được phát hành: (2016) -
Levantamiento y socialización de perfiles por competencias de los cargos administrativos y su impacto en el desempeño laboral de la empresa CELEC EP TRANSELECTRIC matriz Quito
Bằng: Analuisa Mena, Maribel Rocío
Được phát hành: (2015) -
Propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño por competencias para la empresa Tramiaustro cia. Ltda.
Bằng: Mejía Lozano, Andrea Estefanía
Được phát hành: (2019) -
Elaboración de perfiles de cargos por competencias para HOMSI Hospital Monte Sinaí y una propuesta de herramienta de evaluación de desempeño para los cargos del área administrativa
Bằng: Cordero Vélez, Francisco Javier
Được phát hành: (2022)