DISMINUIR LAS RELACIONES INTERPERSONALES CONFLICTIVAS, EN EL MINISTERIO DE FINANZAS DEL ECUADOR MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN, SOBRE EL TEMA, EL MISMO QUE SERA DISTRIBUIDO EN CUATRO TALLERES. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	INSUASTI CALALA, ESTEFANIA KATHERINE (author)
Formatua:	bachelorThesis
Hizkuntza:	spa
Argitaratua:	2016
Gaiak:	RELACIONES INTERPERSONALES CONFLICTIVAS SOCIALIZACIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN
Sarrera elektronikoa:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2095
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Deskribapena
Gaia:	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Antzeko izenburuak