Diseño de un plan de formación por competencias para la sucesión en puestos claves de una empresa de producción

1. Planteamiento de la Propuesta del Trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y Recomendaciones.

• Glavni avtor: Medina Gómez, Cristina Belén (author)
• Format: bachelorThesis
• Izdano: 2018
• Teme: Talento humano; sucesión; competencias
• Online dostop: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7847