Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | masterThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2016
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8324 |
| Etiketler: |
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