Diseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito
El propósito general de esta disertación es mejorar el proceso de selección y elaborar un proceso formal, de manera que la persona encargada de seleccionar al candidato cuente con las herramientas adecuadas para que, en menor tiempo y con el mínimo de recursos, logre identificar la terna idónea para...
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| Автор: | |
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| Інші автори: | |
| Формат: | bachelorThesis |
| Опубліковано: |
2005
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32005 |
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Додати тег | Резюме: | El propósito general de esta disertación es mejorar el proceso de selección y elaborar un proceso formal, de manera que la persona encargada de seleccionar al candidato cuente con las herramientas adecuadas para que, en menor tiempo y con el mínimo de recursos, logre identificar la terna idónea para que el respectivo directivo tome la decisión final. Por el momento no se cuenta con un proceso formal de selección, he ahí la importancia de establecer los pasos de un proceso adecuado de selección de personal, siendo este proyecto una propuesta alternativa de mejoramiento y no una normativa..... |
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