Patrones clínicos de personalidad y desempeño laboral en el personal de Gelatin and Collagene Excellence International – planta Ambato

La presente investigación estudia la relación existente entre los patrones clínicos de personalidad y el rendimiento laboral en el personal de GELCO International – Planta Ambato. Para cumplir con los objetivos planteados en este trabajo de investigación, se aplicó un enfoque cuantitativo, con un alcance exploratorio, descriptivo de corte transversal. La población estipulada la conforman los colaboradores de la empresa, participaron ciento veinte y uno individuos, divididos en dos grupos correspondientes a: cuarenta y uno del área administrativa y 80 personas trabajadoras del área de producción. Los participantes de la investigación fueron evaluados con el Inventario Clínico Multiaxial de Millon (MCMI – III) adicionalmente se aplicó una evaluación de desempeño laboral proporcionado por el área de Recursos Humanos. En el primer reactivo, se encontraron diferencias menores por consecuencia ningún marcador alto, sobresaliente o patológico; el personal obtuvo una mayor puntuación en la escala de Evitativo y menor puntuación en la escala de Compulsivo; en la evaluación de desempeño aplicada a los funcionarios se obtuvo un promedio de MB (muy bueno). Finalmente, se evidenciaron ciertas limitaciones en la investigación, como: la escala de sinceridad, porque la investigación es realizada dentro del ambiente laboral, lo que, determina sus respuestas para bien y para dar una buena impresión frente a sus superiores, el período corto de tiempo en el que se pudo realizar la recolección de información, aspectos para considerar en futuras investigaciones. Como conclusión, estos dos factores no tienen relación en sí.

• Hlavní autor: Endara Córdova, Eduardo Carlos (author)
• Médium: bachelorThesis
• Vydáno: 2022
• Témata: Patrones clínicos de personalidad. rendimiento laboral. reactivo. escalas.
• On-line přístup: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7550