Determinación de los factores de riesgo psicosociales de mayor incidencia en el entorno laboral
1. Marco teórico.-- 2. Metodología.-- 3. Análisis e interpretación de resultados.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
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| spelling | Determinación de los factores de riesgo psicosociales de mayor incidencia en el entorno laboralAlbán Bustillos, Gabriela AlejandraFACTORES DE RIESGOPSICOSOCIALESINTERVENCIÓN1. Marco teórico.-- 2. Metodología.-- 3. Análisis e interpretación de resultados.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y RecomendacionesLa presente investigación se realizó en Textiles Industriales Ambateños S.A (TEIMSA) empresa dedicada a la elaboración y fabricación de telas e hilos para calzado deportivo. La única evaluación realizada referente a este tema fue en el año 2012 con el método ISTAS 21 consiguiendo como resultados una alta exposición en la dimensión apoyo social y calidad de liderazgo a nivel global; de aquí nace la necesidad de una nueva evaluación con un método vigente que se ajuste a las exigencias actuales del entorno laboral. Es por eso que se ha realizado una fundamentación teórica, para posteriormente emplearlo en la práctica a través de la aplicación del método F-psico 3.0 que permite la evaluación de 9 factores de riesgo psicosociales, tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, demandas psicológicas, variedad/contenido, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación, desempeño de rol, relaciones y apoyo social; el mismo que ha sido avalado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, obteniendo como resultados en el área administrativa una alta exposición al factor carga de trabajo y en todas las áreas una alta exposición en el factor participación/supervisión. Por lo que considerando los resultados obtenidos se ha realizado un plan de intervención con actividades para los factores de riesgo afectados en cada una de las áreas y a nivel general de la empresa con el fin de minimizar los mismos.Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de PsicologíaPsicóloga organizacionalPontificia Universidad Católica del Ecuador Sede AmbatoPico Barrionuevo, Andrea Cristina2023-11-22T01:46:38Z2023-11-22T01:46:38Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfAlbán Bustillos, Gabriela Alejandra. (2015). Determinación de los factores de riesgo psicosociales de mayor incidencia en el entorno laboral. Disertación (Psicóloga organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Psicología.https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7772spa80245info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2023-11-21T20:46:38Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/7772Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802023-11-21T20:46:38Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadorfalse |
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