Análisis de clima laboral y diseño de una propuesta de mejoramiento de los factores que inciden en detrimento de las relaciones laborales : estudio realizado en la Dirección de Salud de Calderón en Quito, en el año 2013

Análisis de clima laboral y diseño de una propuesta de mejoramiento de los factores que inciden en detrimento de las relaciones laborales : estudio realizado en la Dirección de Salud de Calderón en Quito, en el año 2013

La Dirección Distrital de Salud de Calderón es una unidad administrativa del Ministerio de Salud Pública que corresponde a la nueva estructura administrativa del Estado compuesta por coordinaciones zonales, distritos y circuitos. Según esta reorganización, el Distrito 17D02 CALDERÓN tiene bajo su re...

Descripció completa

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Juncosa Calahorrano, Javier Enrique (author)
Altres autors:	Mejía Carrera, Byron Stalyn (author), Hernández Tinoco, Pablo Alberto (author)
Format:	bachelorThesis
Publicat:	2014
Matèries:	Administración personal personal - motivación y disciplina relaciones laborales comunicación organizacional buen vivir
Accés en línia:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35559
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Ítems similars

Diagnóstico de clima laboral en la secretaría de hidrocarburos y propuesta de un plan de mejora continua.
per: Toro Rosero, Johanna Priscilla
Publicat: (2015)

La innovación como valor primordial de la cultura organizacional y su relación con el clima laboral : estudio realizado en General Motors del Ecuador S.A. con los programas de innovación implementados en el período 2011-2012 para el personal de las áreas administrativas
per: Lozano Montaño, Carmen Elena
Publicat: (2015)

El valor de la disciplina en el aprendizaje de los estudiantes del 5to año de educación general básica de la Escuela Fiscal Mixta N° 262 Matutina Jothalina Chica de Soto.
per: Paredes Yagual, Cecilia Isabel
Publicat: (2012)

Estudio del clima laboral y su influencia en la productividad de los empleados de la empresa “Concreteras Granizo”
per: Castañeda Velasco, Daniela Cristina
Publicat: (2016)

Estudio del clima laboral y su influencia en la prestación del servicio por parte de los voluntarios de la Fundación Caritas de Esperanza
per: Barreno Chaves, María José
Publicat: (2016)

Diagnóstico de clima laboral y diseño de una herramienta administrativa que permita medir y gestionar el clima laboral en la subsecretaria de políticas de gestión organizativa
per: Toscano Pozo, Paola
Publicat: (2015)

Plan de intervención para el mejoramiento del clima laboral de oleoducto de crudos pesados OCP.SA
per: Jibaja Castillo, María Isabel
Publicat: (2017)

Prevalencia de trastornos depresivos y de ansiedad en el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
per: Arellano Yépez, María Fernanda
Publicat: (2010)

Identificacion y diseño de una propuesta correctiva de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa COHECO S.A. QUITO.
per: Estrella Cevallos, David Alejandro
Publicat: (2013)

Estudio sobre la influencia de los estilos directivos de los jefes en la motivación de los empleados y el clima laboral, y propuesta de un plan de acción para el mejoramiento del clima laboral de la empresa importadora Alvarado Cía. Ltda. Ubicada en la ciudad de Ambato
per: Maldonado Llumiquinga, Estefanía Carolina
Publicat: (2015)

Estudio de la influencia del clima laboral en la mejora de la productividad del personal administrativo de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo de Quito, EMASEO EP
per: Benalcázar Tuga, Karen Estefanía
Publicat: (2015)

Análisis de clima laboral y propuesta de mejoramiento en una institución financiera
per: Del Pino Núñez, Emilia Alexandra
Publicat: (2005)

Propuesta de diseño de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias. Caso: Hotel la Floresta ubicado en Baños de Agua Santa – Tungurahua
per: Burgos Freire, Gabriela Alexandra
Publicat: (2014)

Programa de mejoramiento del clima organizacional para los factores con incidencia negativa en el personal de la casa matriz del Banco Nacional de Fomento
per: Paredes Maldonado, Julio Andrés
Publicat: (2015)

Estudio sobre el contrato psicológico y su influencia en la calidad de vida laboral
per: Cañas Cobos, Melisa Alejandra
Publicat: (2016)

Propuesta de diseño de un sistema de selección de personal basado en competencias para la empresa Caminosca, caminos y canales Cia. Ltda.
per: Almeida Fabara, María Cristina
Publicat: (2007)

“La capacitación y evaluación del desempeño del personal, y su aporte en la mejora del servicio en la administración zonal Eloy Alfaro del Distrito Metropolitano de Quito, a partir de la nueva administración (período 2014-2015)”
per: Cruz Tamayo, Karen Estefanía
Publicat: (2017)

Inteligencia intrapersonal y el comportamiento socio-afectivo de niños y niñas de primer año de educación general básica de la unidad educativa Manuel Córdova Galarza de la ciudad de Ventanas
per: Peña Ayala, Nelly María
Publicat: (2014)

Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a los procesos de selección y capacitación en la empresa ESYST
per: Altamirano Guevara, Geovanna Alexandra
Publicat: (2019)

Propuesta de intervención para el mejoramiento del nivel de clima laboral del personal de Pronaca “planta alimentos balanceados – Puembo” en el periodo 2016
per: Verdesoto Santiana, Diana Carolina
Publicat: (2016)

Diseño e implementación de un sistema de recursos humanos en la industria IMFRISA S.A.
per: Jaramillo Suasnavas, Adrila Elizabeth
Publicat: (2002)

Diseño de herramienta de gestión administrativa para manejar filtros y creencias (PNL) para lograr equipos de alto desempeño
per: Jurado Revelo, Paolo Alejandro
Publicat: (2015)

Diseño de un programa de retencion para el personal de operaciones de la empresa industrial EMPAQPLAST S.A.
per: Celi Mora, Sara Ivonne
Publicat: (2013)

Propuesta de diseño de un sistema de gestión del talento humano por competencias para la empresa General Telephony Service S.A.
per: Córdova Carrión, Andrea
Publicat: (2005)

Evaluación del área de recursos humanos de HCJB y propuesta de redefinición de la misma
per: Barreno S., Roberto
Publicat: (2005)

Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador
per: Rodríguez M., Carolina
Publicat: (2008)

Diseño de un programa de capacitación para Banco Capital S.A., a partir del plan estratégico 2012- 2014
per: Pino Riera, Eleana Gabriela
Publicat: (2013)

Diseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
per: Araujo Mora, Andrés Fabián
Publicat: (2015)

Habilidades gerenciales propuestas desde el punto de vista científico requeridas para desempeñar cargos gerenciales e las empresas de los subsectores D27 fabricación de metales comunes y D28 fabricación de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo, de la gran industria de Quito, de acuerdo a la clasificación CIIU 2007
per: Avilés Burbano, Mónica Alejandra
Publicat: (2010)

Diseño de la metodología para la implementación de un modelo de plan de carrera y sucesión en el Grupo Fybeca
per: Villacís Montalvo, Andrea Salomé
Publicat: (2009)

Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional
per: Farto Benavides, Carolina
Publicat: (2002)

Implementación de subsistemas para el recurso humano voluntario del Servicio Ignaciano de Voluntariado (SIGVOL) basado en valores y competencias emocionales
per: Barahona M., Carolina
Publicat: (2002)

Diseño de una metodología para la elaboración de planes de acción que permitan mejorar los resultados de la evaluación de desempeño de 360° para productos Avon Ecuador S.A.
per: Vásquez Jijón, Giovanna del Carmen
Publicat: (2011)

El clima laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Parroquia de Calderón
per: Mena Raza, Fanny Isabel
Publicat: (2020)

Diagnóstico y diseño para la gestión de los subsistemas de selección y nómina en Human Solutions
per: Padilla Yépez, Gabriela.
Publicat: (2005)

“Calidad de vida laboral en áreas de soporte de Tata Consultancy Services (TCS), Quito-Ecuador durante el periodo 2016-2017.”
per: Sornoza Tenorio, Jenniffer Natalia
Publicat: (2017)

Propuesta de aplicación del modelo de gestión de recursos humanos por competencias para incrementar la productividad en RB Diseño Industrial
per: Alvarez Chávez, Carmen Elena
Publicat: (2006)

Propuesta para implementar el modelo de gestión por compromisos en la empresa Quifatex S.A. para incrementar la productividad del personal
per: Mora Cárdenas, Guido Andrés
Publicat: (2016)

La responsabilidad social y su influencia en la motivación y clima laboral estudio del caso: área administrativa del Colegio Militar “Eloy Alfaro” en el año 2014
per: Cuvero Miranda, Pablo David
Publicat: (2015)

Buen Vivir, relacionalidad y disciplina desde el pensamiento de Lewis Gordon y Martin Nakata.
per: Juncosa, José E.
Publicat: (2014)