Determinación de perfiles y valoración de puestos para la empresa Farmacéutica Recalcine mediante la aplicación del modelo de gestión por competencias
El presente trabajo de investigación exploratorio – descriptivo, contribuirá con la estructuración de un Manual de Cargos basado en el Modelo de Gestión por Competencias, que servirá como guía al momento de proponer estrategias y actividades orientadas a desarrollar las competencias del personal de...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2009
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14260 |
| Tags: |
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