Diseño y aplicación de un Assessment Center para evaluar competencias de liderazgo dentro de la primera línea de reporte de la Empresa Jarygom S.A. en el año 2014
Dentro de las prioridades de las organizaciones se han identificado el desarrollo de sus líderes, en algunas ocasiones la inversión realizada no tiene un mayor retorno, uno de los factores que puede estar incidiendo en este problema es el no contar con un diagnóstico adecuado que permita impactar cl...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | bachelorThesis |
| Argitaratua: |
2015
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35540 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Etiketa erantsi Izan zaitez lehena ohar bat uzten!