Construcción y validación de un cuestionario de satisfacción laboral, basado en la teoría de satisfacción de Richard Hackman y Greg Oldham
En el presente trabajo se expone la construcción y validación de un Cuestionario de Satisfacción Laboral basado en un modelo de satisfacción elaborado por los doctores Richard Hackman y Greg Oldham, denominado de las cinco características del trabajo. En el primer capítulo de esta disertación se exp...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2004
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32085 |
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