Propuesta de un modelo de gestión de talento humano por competencias para los subprocesos de evaluación de desempeño y capacitación en la Clínica Cemedsso Cía. Ltda.

Las organizaciones, al igual que los seres vivos cumplen con un ciclo de vida; y a medida que van creciendo, necesitan de mayor cantidad de recursos como capital, equipos, infraestructura, tecnología y personas. El incremento de personal dentro de la empresa implica la necesidad de que apliquen sus...

• Κύριος συγγραφέας: Morejón Coloma, Angela Gisela (author)
• Μορφή: bachelorThesis
• Έκδοση: 2018
• Θέματα: Administración de personal; recursos humanos; personal - capacitación; desarrollo organizacional
• Διαθέσιμο Online: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15508