Motivación laboral y su relación con la productividad. Caso Textiles Ramos

La presente investigación pretende brindar un contexto más amplio de la motivación laboral y su incidencia con la productividad en la empresa Textiles Ramos, ubicada en la ciudad de Pelileo, en la provincia de Tungurahua. Por lo, que se proponen varias acciones que pretenden fortalecer el clima laboral en la organización. Ante lo expuesto, se plantea el siguiente objetivo general, el cual, es recomendar estrategias de motivación laboral para la mejora de la productividad del personal en la empresa en estudio, con el objetivo de lograr un crecimiento dentro del mercado textil en él, que se encuentra en acción, y mejorar el desenvolvimiento en cada uno de sus trabajadores. La investigación, se desarrolla con un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo), y un alcance descriptivo-correlacional, en lo que respecta al desarrollo del proyecto se establecen tres capítulos principales, mismos, que se encuentran divididos de la siguiente manera: aspectos teóricos de motivación y productividad laboral, que sirven como base fundamental y la relación existente entre los incentivos laborales mismos que son necesarios para el desarrollo de las variables establecidas; diagnosticar la situación actual que tiene la empresa en relación con la motivación laboral existente, mediante la aplicación de una encuesta dirigida a los trabajadores y una entrevista al gerente de la organización; analizar los resultados de los instrumentos aplicados con base en la motivación y productividad laboral, que con el desarrollo de varias estrategias administrativas, se plantea obtener un incremento considerable del desempeño productivo en la organización.

• Egile nagusia: Ramos Llerena, Andrea Belén (author)
• Formatua: bachelorThesis
• Argitaratua: 2022
• Gaiak: Motivación. productividad. satisfacción laboral.
• Sarrera elektronikoa: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/6394