Investigación de los atributos de personalidad, estado civil y edad que tienen incidencia en el desempeño del personal en el área de medicina crítica del Hospital del Seguro Social Carlos Andrade Marín
En nuestro medio, la gestión de Recursos Humanos, principalmente en el proceso de selección, toma en cuenta ciertas características del individuo que se cree van a influir en el óptimo desempeño de sus funciones como son: la edad, el estado civil, el género, los años de experiencia, la educación, la...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/31302 |
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