Diseño de un plan de salario emocional para los funcionarios de administración central de la Universidad Nacional de Loja
Las empresas en la actualidad están en constante evolución y deben lograr satisfacer y motivar al trabajador y principalmente las instituciones de educación superior, por lo tanto, el salario emocional se refiere a aquellos beneficios no financieros que una institución proporciona a sus empleados co...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Publicado: |
2024
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/43897 |
| Tags: |
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