Aplicación de ajustes razonables en los procesos de inclusión laboral de personas trabajadoras con discapacidad sujetas al código del trabajo ecuatoriano
El Código de Trabajo (CT), establece que por cada 25 empleados del sector público o privado debe existir 1 persona con discapacidad dentro de la nómina de trabajadores hasta completar el 4%, y, en caso de incumplimiento se establece una multa mensual equivalente a diez remuneraciones básicas mínimas...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Publicat: |
2022
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/27942 |
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