Diseño de un sistema de consultoría interna para los procesos de capital humano en la empresa Cobiscorp Ecuador S.A. en la ciudad de Quito en el año 2014

Diseño de un sistema de consultoría interna para los procesos de capital humano en la empresa Cobiscorp Ecuador S.A. en la ciudad de Quito en el año 2014

El manejo de los procesos es seguramente uno de los elementos con mayor importancia en la gestión de las empresas, principalmente en aquellas en las cuales se rigen bajo estándares de calidad. Al ser parte de un esquema de calidad, los procesos deben permanecer bajo un modelo de mejoramiento y revis...

Cur síos iomlán

Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	Páez Almeida, Yolanda Dominic (author)
Formáid:	bachelorThesis
Foilsithe / Cruthaithe:	2016
Ábhair:	Personal – capacitación administración de empresas recursos humanos personal - motivación y disciplina control de calidad mejoramiento continuo
Rochtain ar líne:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35623
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

Míreanna comhchosúla

Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a los procesos de selección y capacitación en la empresa ESYST
de réir: Altamirano Guevara, Geovanna Alexandra
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Diseño de un programa de capacitación para Banco Capital S.A., a partir del plan estratégico 2012- 2014
de réir: Pino Riera, Eleana Gabriela
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Diseño de un programa de retencion para el personal de operaciones de la empresa industrial EMPAQPLAST S.A.
de réir: Celi Mora, Sara Ivonne
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Propuesta de diseño de un sistema de gestión del talento humano por competencias para la empresa General Telephony Service S.A.
de réir: Córdova Carrión, Andrea
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Diseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
de réir: Araujo Mora, Andrés Fabián
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Propuesta de diseño de un sistema de selección de personal basado en competencias para la empresa Caminosca, caminos y canales Cia. Ltda.
de réir: Almeida Fabara, María Cristina
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Evaluación del área de recursos humanos de HCJB y propuesta de redefinición de la misma
de réir: Barreno S., Roberto
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Rediseño y fortalecimiento del sistema de gestión de recursos humanos por competencias para Adecco Ecuador
de réir: Betancourt Herrera, Gabriela Ivannova
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Identificacion y diseño de una propuesta correctiva de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa COHECO S.A. QUITO.
de réir: Estrella Cevallos, David Alejandro
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Diagnóstico de clima laboral y propuestas de mejora en una fundación benéfica de la ciudad de Quito, en el año 2015
de réir: Yela Guevara, Mónica Tatiana
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Diseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito
de réir: Durán Jaramillo, María Elizabeth
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Propuesta de diseño de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias. Caso: Hotel la Floresta ubicado en Baños de Agua Santa – Tungurahua
de réir: Burgos Freire, Gabriela Alexandra
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Prevalencia de trastornos depresivos y de ansiedad en el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
de réir: Arellano Yépez, María Fernanda
Foilsithe / Cruthaithe: (2010)

Diseño e implementación de un sistema de recursos humanos en la industria IMFRISA S.A.
de réir: Jaramillo Suasnavas, Adrila Elizabeth
Foilsithe / Cruthaithe: (2002)

Plan de motivacion del capital humano de la empresa Disma C. Ltda.
de réir: Tamayo Costabalo, Keyla Melina
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Diseño de un programa de liderazgo para las líneas de supervisión de la Empresa Cobiscorp matriz Quito-Ecuador
de réir: Naranjo Vargas, Alejandra Anhaí
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Diseño de la metodología para la implementación de un modelo de plan de carrera y sucesión en el Grupo Fybeca
de réir: Villacís Montalvo, Andrea Salomé
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

La innovación como valor primordial de la cultura organizacional y su relación con el clima laboral : estudio realizado en General Motors del Ecuador S.A. con los programas de innovación implementados en el período 2011-2012 para el personal de las áreas administrativas
de réir: Lozano Montaño, Carmen Elena
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Propuesta de fortalecimiento de la retroalimentación del sistema de evaluación de personal de una firma consultora mediante la implementación de técnicas de Coaching
de réir: Egas Béjar, José Ignacio
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Estudio del clima laboral y su influencia en la productividad de los empleados de la empresa “Concreteras Granizo”
de réir: Castañeda Velasco, Daniela Cristina
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Estudio del clima laboral y su influencia en la prestación del servicio por parte de los voluntarios de la Fundación Caritas de Esperanza
de réir: Barreno Chaves, María José
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Propuesta para implementar el modelo de gestión por compromisos en la empresa Quifatex S.A. para incrementar la productividad del personal
de réir: Mora Cárdenas, Guido Andrés
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Creación de un modelo de gestión basado en procesos aplicado en la dirección de administración de recursos humanos de la institución de servicios de contratación de obras (SECOB) en la Ciudad de Quito
de réir: Campoverde Hidalgo, Karina Del Carmen
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Creación de un modelo de gestión basado en procesos aplicado en la dirección de administración de recursos humanos de la institución de servicios de contratación de obras (SECOB) en la Ciudad de Quito
de réir: Campoverde Hidalgo, Karina Del Carmen
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Propuesta para la reestructuración del área de selección del departamento de recursos humanos de la empresa Recover S.A
de réir: Tejada Chugá, María Fernanda
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Sistematización de la experiencia sobre el diseño de un plan de capacitación para los colaboradores de la dirección de talento humano de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas (EPMMOP), en el periodo octubre 2016 - agosto 2017
de réir: Paillacho Carlosama, Fernanda Carolina
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Estudio de la alta rotación de personal que existe en la empresa Laboratorio Cevallos Guayaquil 2018
de réir: Alarcón Zambrano, Adriana Melina
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Determinación de la influencia del clima laboral en la motivación personal y propuesta de un plan de mejoramiento continuo para los funcionarios administrativos de la gerencia de seguridad, salud y ambiente de la empresa estatal ep Petroecuador-Quito
de réir: Egas Burneo, Monica Lucia
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Determinación de la influencia del clima laboral en la motivación personal y propuesta de un plan de mejoramiento continuo para los funcionarios administrativos de la gerencia de seguridad, salud y ambiente de la empresa estatal ep Petroecuador-Quito
de réir: Egas Burneo, Monica Lucia
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Implementación de un sistema de gestión de personal orientado a mejora continua de los procesos de producción en una fábrica de alimentos
de réir: Morales Vélez, Javier Eduardo
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Diseño de un plan de capacitación estratégica para el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador – PUCE, matriz Quita, que contemple el modelo de evaluación ROI hasta su tercer nivel, en el año 2016
de réir: Romero Montalvo, Liliana Dennisse
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Proceso de implementación del sistema Sap-Erp del módulo de talento humano para el área de nómina en la empresa pública metropolitana de agua potable y saneamiento: guía para futuras implementaciones
de réir: Cornejo Navarro, Carlos Alfonso
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Diagnóstico de clima laboral y diseño de una herramienta administrativa que permita medir y gestionar el clima laboral en la subsecretaria de políticas de gestión organizativa
de réir: Toscano Pozo, Paola
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Implementación de un programa para reducir la rotación de personal del cargo de operario de cine de la Empresa Multicines S.A.
de réir: Aguilar Andrade, Andrea Verónica
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Mejoramiento continuo con miras a la exportación de productos de la empresa Industrias Catedral S.A
de réir: Buenaño Rodríguez, José Xavier
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Planteamiento de un programa de mejoramiento continuo del talento humano de una empresa multinacional del sector farmacéutico Elabfarm
de réir: Gonzalez Urquizo, Veronica Lucia
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Planteamiento de un programa de mejoramiento continuo del talento humano de una empresa multinacional del sector farmacéutico Elabfarm
de réir: Gonzalez Urquizo, Veronica Lucia
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Diagnóstico y creación de un modelo de gestión en responsabilidad social empresarial aplicada a la empresa Siemens en el Ecuador para el año 2015
de réir: Bedoya Ramírez, César Francisco
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Diseño de competencias para optimizar la capacidad de respuesta en personal administrativo de SEMAD Cía. Ltda.
de réir: Novillo Abarca, Andrés Esteban
Foilsithe / Cruthaithe: (2004)

Gestión de talento humano en los colegios nocturnos de la parroquia 9 de octubre de la ciudad de guayaquil en el año 2012
de réir: Ruiz Amón, Rocio Aracely
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)