Modelo de gestión del talento humano basados en competencias y polifuncionalidad para la línea de negocios Industrias Diversas - Plasticaucho
1. Introducción -- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo -- 3. Marco Teórico -- 4. Metodología -- 5. Resultados -- 6. Conclusiones y Recomendaciones.
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Corella Gaibor, Danny Rolando (author) |
|---|---|
| Μορφή: | masterThesis |
| Έκδοση: |
2017
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8243 |
| Ετικέτες: |
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Modelo de Gestión de Talento Humano Basado en Competencias para Empresas del Sector Comercial
ανά: Gusñay Ortega, Aída Verónica
Έκδοση: (2012) -
Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
ανά: Cabrera Fajardo, Alberto David
Έκδοση: (2016) -
Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
ανά: Cabrera Fajardo, Alberto David
Έκδοση: (2016) -
Análisis de la gestión del talento humano basado en políticas y competencias en la Distribuidora Rubí CÍA. LTDA
ανά: Martínez Flores, Fernanda Rocío
Έκδοση: (2017) -
La gestión del talento humano basado en competencias y su relación con el clima laboral de la empresa Inno Fiber
ανά: Fuerez Moran, Diego Stalin
Έκδοση: (2024)