Diseño de un plan de sucesión y de carrera para los cargos operativos del banco Internacional S.A. Diseño basado en el modelo de Competencias de Lominger para los cajeros,cajeros principales, asistentes operativos y jefes operativos de las agencias deQuito en el año 2013
Hoy en dia las diferentes organizaciones valorizan y conocen que; a pesar de los avances tecnologicos, sus colaboradores son claves para lograr el crecimiento...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Publicat: |
2013
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35503 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta