Diseño de un plan de sucesión y de carrera para los cargos operativos del banco Internacional S.A. Diseño basado en el modelo de Competencias de Lominger para los cajeros,cajeros principales, asistentes operativos y jefes operativos de las agencias deQuito en el año 2013
Hoy en dia las diferentes organizaciones valorizan y conocen que; a pesar de los avances tecnologicos, sus colaboradores son claves para lograr el crecimiento...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Được phát hành: |
2013
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35503 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ