Plan de prevención de los factores de riesgos psicosociales en la Empresa VYMSA año 2020
Procesadora de acero VYMSA con una actividad económica dedicada a la producción de piezas metálicas para cocinas, racks y puntos fijos para el mercado ferretero en vidrio templado, por la naturaleza de la actividad laboral, los colaboradores resultan expuestos a diferentes factores de riesgo psicoso...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | masterThesis |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9464 |
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| Sumario: | Procesadora de acero VYMSA con una actividad económica dedicada a la producción de piezas metálicas para cocinas, racks y puntos fijos para el mercado ferretero en vidrio templado, por la naturaleza de la actividad laboral, los colaboradores resultan expuestos a diferentes factores de riesgo psicosocial que alteran su equilibrio físico y mental, la empresa con base en su cultura organizacional busca mitigar y promover la prevención de los riesgos psicosociales y generar continuamente calidad no solo en sus productos , si no, en la vida laboral de sus colaboradores. Es por ello que se realiza la evaluación de los factores de riesgos psicosociales a través de la aplicación del cuestionario de uso libre generado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador que cuenta con la validez y confiabilidad adecuada, del cual se obtiene como resultados la realidad en la que los colaboradores perciben su entorno de trabajo; se evidencia cierto porcentaje con incidencia alta desfavorables para la salud y el bienestar de los trabajadores. Por tal motivo, el objetivo principal es diseñar un plan de prevención de los factores de riesgo psicosocial en procesadora de acero VYMSA y de intervención, al considerar estrategias acordes a la realidad actual de la organización. Se concluye que un plan de intervención diseñado e implementado en base a la realidad organizacional optimiza recursos y asegura la mejora en la salud y bienestar de sus miembros. Esta propuesta fue validada con la aplicación de un plan piloto que tiene un alto grado de aceptación por parte del personal operativo. |
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