Constitucionalidad de la Cesación de Funciones en la Compra de Renuncias en el Sector Público, en la provincia de Imbabura en el período 2017-2020
Las políticas implantadas por el Estado en los últimos años nos muestran una tendencia regresiva en cuanto a las garantías y ejercicio de la libertad del trabajo, al relacionar esta figura jurídica, tenemos que el mismo es irrenunciable. Los trabajadores no pueden renunciara sus derechos legalmente...
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2023
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| description | Las políticas implantadas por el Estado en los últimos años nos muestran una tendencia regresiva en cuanto a las garantías y ejercicio de la libertad del trabajo, al relacionar esta figura jurídica, tenemos que el mismo es irrenunciable. Los trabajadores no pueden renunciara sus derechos legalmente reconocidos, y en caso que ocurra dicha renuncia se considera nula y sin ningún valor\; el motivo de análisis de la presenten investigación se enfoca en la figura de “la compra de renuncia obligatoria” la cual fue introducida en el ordenamiento jurídico mediante el Decreto Ejecutivo 813, basado en las instituciones públicas del Estado,que puede ser terminado por una de las partes, el vínculo laboral que mantienen con las o losservidores públicos sin la necesidad que exista causal justa para su separación del lugar de trabajo, por tanto se pretende analizar sobre la constitucionalidad de la cesación de funcionesen la compra de renuncias en el Sector Público, en la ciudad de Ibarra dentro del periodo 2017-2020\; el tipo de investigación será descriptiva, ya que a más de relatar o describir loshechos y fenómenos, estos nos ayudaran a generar conclusiones y recomendaciones las cuales, aportaran al entendimiento del resultado que se obtendrá al finalizar la investigación\; ya que el propósito es el de comparar, ampliar, profundizar, y deducir enfoques y criterios de diferentes autores y entrevistas a profesionales del sector público que ayudaran al entendimiento\; por tal motivo se tiene que tomar como premisa que los derechos de los servidores públicos son intangibles e irrenunciables y en ningún momento deben de estar obligados a renunciar ya que gozan de estabilidad laboral. |
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| spelling | Constitucionalidad de la Cesación de Funciones en la Compra de Renuncias en el Sector Público, en la provincia de Imbabura en el período 2017-2020Cuchala Enríquez, Kevin AndreéRenunciaObligatoriaEstabilidadLaboralLas políticas implantadas por el Estado en los últimos años nos muestran una tendencia regresiva en cuanto a las garantías y ejercicio de la libertad del trabajo, al relacionar esta figura jurídica, tenemos que el mismo es irrenunciable. Los trabajadores no pueden renunciara sus derechos legalmente reconocidos, y en caso que ocurra dicha renuncia se considera nula y sin ningún valor\; el motivo de análisis de la presenten investigación se enfoca en la figura de “la compra de renuncia obligatoria” la cual fue introducida en el ordenamiento jurídico mediante el Decreto Ejecutivo 813, basado en las instituciones públicas del Estado,que puede ser terminado por una de las partes, el vínculo laboral que mantienen con las o losservidores públicos sin la necesidad que exista causal justa para su separación del lugar de trabajo, por tanto se pretende analizar sobre la constitucionalidad de la cesación de funcionesen la compra de renuncias en el Sector Público, en la ciudad de Ibarra dentro del periodo 2017-2020\; el tipo de investigación será descriptiva, ya que a más de relatar o describir loshechos y fenómenos, estos nos ayudaran a generar conclusiones y recomendaciones las cuales, aportaran al entendimiento del resultado que se obtendrá al finalizar la investigación\; ya que el propósito es el de comparar, ampliar, profundizar, y deducir enfoques y criterios de diferentes autores y entrevistas a profesionales del sector público que ayudaran al entendimiento\; por tal motivo se tiene que tomar como premisa que los derechos de los servidores públicos son intangibles e irrenunciables y en ningún momento deben de estar obligados a renunciar ya que gozan de estabilidad laboral.The policiesimplemented by the State in recent yearsshow us a regressive trend in terms ofguarantees and exercise of freedom of work, by relating this legal figure, we have that it is inalienable. Workers cannot waive their legally recognized rights, and in the event that suchwaiver occurs it is considered null and void; The reason for the analysis of the present investigation focuses on the figure of compulsory waiver purchase which was introducedinto the legal system through Executive Decree 813, based on the public institutions of the State, which can be terminated by one of the parties, the employment relationship that they maintain with the public servants without the need for just cause for their separation from the workplace, therefore it is intended to analyze the constitutionality of the cessation of functionsin the purchase of resignationsin the Sector Public, in the city of Ibarra within theperiod 2017-2020; The type of investigation will be descriptive, since in addition to relatingor describing the facts and phenomena, these will help us to generate conclusions and recommendations which will contribute to the understanding of the result that will be obtained at the end of the investigation; since the purpose is to compare, expand, deepen, and deduce approaches and criteria from different authors and interviews with public sector professionals that will help understanding; For this reason, it must be taken as a premise thatthe rights of public servants are intangible and inalienable and at no time should they be obliged to resign since they enjoy job stability.Las políticas implantadas por el Estado en los últimos años nos muestran una tendencia regresiva en cuanto a las garantías y ejercicio de la libertad del trabajo, al relacionar esta figura jurídica, tenemos que el mismo es irrenunciable. Los trabajadores no pueden renunciara sus derechos legalmente reconocidos, y en caso que ocurra dicha renuncia se considera nula y sin ningún valor; el motivo de análisis de la presenten investigación se enfoca en la figura de la compra de renuncia obligatoria la cual fue introducida en el ordenamiento jurídico mediante el Decreto Ejecutivo 813, basado en las instituciones públicas del Estado,que puede ser terminado por una de las partes, el vínculo laboral que mantienen con las o losservidores públicos sin la necesidad que exista causal justa para su separación del lugar de trabajo, por tanto se pretende analizar sobre la constitucionalidad de la cesación de funcionesen la compra de renuncias en el Sector Público, en la ciudad de Ibarra dentro del periodo 2017-2020; el tipo de investigación será descriptiva, ya que a más de relatar o describir loshechos y fenómenos, estos nos ayudaran a generar conclusiones y recomendaciones las cuales, aportaran al entendimiento del resultado que se obtendrá al finalizar la investigación; ya que el propósito es el de comparar, ampliar, profundizar, y deducir enfoques y criterios de diferentes autores y entrevistas a profesionales del sector público que ayudaran al entendimiento; por tal motivo se tiene que tomar como premisa que los derechos de los servidores públicos son intangibles e irrenunciables y en ningún momento deben de estar obligados a renunciar ya que gozan de estabilidad laboral.PUCE - Ibarra2023-12-06T15:03:49Z2023-12-06T15:03:49Z2023info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdftext/plain075144https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/39890esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-06-09T21:00:33Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/39890Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:23:56.635658Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue |
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