Diagnóstico y diseño de un programa de prevención de riesgos psicosociales en el área operativa de la empresa Deskansa S.A., en el año 2014

A nivel mundial la preocupación por la salud de los trabajadores ha cobrado gran importancia en el ámbito empresarial, siendo la legislación un pilar fundamental en la construcción de esta nueva política de salud adoptada. En Ecuador en el siglo xxI el trabajo en implementación de sistemas de seguridad han ido aumentando, tomándose no solo como cumplimiento de la ley, sino, como medio que beneficia tanto a la organización como a los colaboradores. La globalización e introducción de nuevas tecnologías crea retos tanto organizacionales como individuales e impulsa un accionar creativo en la relación hombre-tiempo, seguridadproducción, siendo fundamental para mantener este equilibrio el desarrollo de la seguridad ocupacional. Corresponde a los profesionales (psicólogos industriales, administradores, etc.) presentar posibilidades y alternativas oportunas para garantizar un objetivo empresarial fundamental y social como es el bienestar de los trabajadores. Por otro lado, el diseñar y orientar energías hacia el cumplimiento de objetivos empresariales debe conjugar el bienestar del individuo y su entorno familiar, con el fin de posicionarse sobre estándares actualmente aceptables o exigibles dentro del ámbito empresarial: producción, economía y seguridad, es por ello, que diagnosticar y plantear soluciones o alternativas alrededor de los riesgos psicosociales es fundamental para alcanzar dichos objetivos orientados al desarrollo de la gente y la empresa. Bajo este enfoque Deskansa S.A. empresa que desarrolla actividades textiles desde el año 2008, ha inclinado sus esfuerzos por mantener una empresa sana y enfocada al crecimiento y éxito personal y empresarial, por lo que ha apostado a una intervención de tipo psicosocial con el fin de elevar dichos estándares; donde el diagnóstico y diseño de un programa de prevención de Riesgos Psicosociales para su área operativa merece su interés, con el afán de controlar aquellos factores de riesgos psicosociales para prevenirlos. Dicho diagnóstico se llevó a cabo en mayo de 2014 con la aplicación de herramientas tales como el Fpsico 3.0 y el focus group, que permitieron obtener información para identificar los riesgos psicosociales presentes y diseñar el programa de prevención de los principales riesgos psicosociales detectados en Deskansa S.A..

• Autor principal: Parra Amuguimba, Carla Rafaela (author)
• Format: bachelorThesis
• Publicat: 2014
• Matèries: Seguridad industrial; trabajo - aspectos psicológicos; salud ocupacional; satisfacción en el trabajo; desarrollo organizacional; estrés laboral
• Accés en línia: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35567