Propuesta de diseño de un sistema de gestión del talento humano por competencias para la empresa General Telephony Service S.A.

Propuesta de diseño de un sistema de gestión del talento humano por competencias para la empresa General Telephony Service S.A.

La propuesta que se desarrolla a continuación se llevó a cabo en la empresa General Telephony Service S.A., distribuidor master de telefonía celular cuyo nombre comercial es Alegro PCS. El diseño de esta propuesta tiene como objetivo crear un Sistema de Gestión de Talento Humano basado en Competenci...

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Córdova Carrión, Andrea (author)
Diğer Yazarlar:	Esteban Cadena, Vanessa (author)
Materyal Türü:	bachelorThesis
Baskı/Yayın Bilgisi:	2005
Konular:	Administración De Personal Liderazgo Personal Motivación Y Disciplina Evaluación Empleados Capacitación
Online Erişim:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/13745
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Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a los procesos de selección y capacitación en la empresa ESYST
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Identificacion y diseño de una propuesta correctiva de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa COHECO S.A. QUITO.
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Propuesta de fortalecimiento de la retroalimentación del sistema de evaluación de personal de una firma consultora mediante la implementación de técnicas de Coaching
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Evaluación del área de recursos humanos de HCJB y propuesta de redefinición de la misma
Yazar:: Barreno S., Roberto
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Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional
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Diseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
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Diseño de la metodología para la implementación de un modelo de plan de carrera y sucesión en el Grupo Fybeca
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“La capacitación y evaluación del desempeño del personal, y su aporte en la mejora del servicio en la administración zonal Eloy Alfaro del Distrito Metropolitano de Quito, a partir de la nueva administración (período 2014-2015)”
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