Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC

1.Estado del Arte. --2.Diseño Metodológico. --3.Análisis de los Resultados de la Investigación.

Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra (author)
Fformat: bachelorThesis
Cyhoeddwyd: 2019
Pynciau:
Mynediad Ar-lein:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7660
Tagiau: Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
_version_ 1836825367501864960
author Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra
author_facet Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra
author_role author
collection Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.contributor.none.fl_str_mv Pazmay Ramos, Segundo Gonzálo
dc.creator.none.fl_str_mv Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra
dc.date.none.fl_str_mv 2019
2023-11-22T01:46:13Z
2023-11-22T01:46:13Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra. (2019). Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC. Ecuador :Ambato
https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7660
dc.language.none.fl_str_mv es
dc.publisher.none.fl_str_mv PUCE - Ambato
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
instname:Pontificia Universidad Católica del Ecuador
instacron:PUCE
dc.subject.none.fl_str_mv Clima organizacional
dimensiones
metodología
resultados
dc.title.none.fl_str_mv Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description 1.Estado del Arte. --2.Diseño Metodológico. --3.Análisis de los Resultados de la Investigación.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id PUCE_8f407f2dd1831a1ecfe1c8668db439de
identifier_str_mv Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra. (2019). Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC. Ecuador :Ambato
instacron_str PUCE
institution PUCE
instname_str Pontificia Universidad Católica del Ecuador
language_invalid_str_mv es
network_acronym_str PUCE
network_name_str Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
oai_identifier_str oai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/7660
publishDate 2019
publisher.none.fl_str_mv PUCE - Ambato
reponame_str Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuador
repository_id_str 2180
spelling Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFACQuiroz Zúñiga, Karolina AlexandraClima organizacionaldimensionesmetodologíaresultados1.Estado del Arte. --2.Diseño Metodológico. --3.Análisis de los Resultados de la Investigación.El objetivo de la investigación es diseñar un entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la Cámara Nacional de Fabricantes de Carrocería (CANFAC) de la provincia de Tungurahua. Se realiza un diagnóstico sobre clima organizacional por medio de cinco dimensiones: motivación, comunicación, liderazgo, compensaciones y condiciones de trabajo. Es un estudio cuantitativo de alcance descriptivo, de corte transversal no experimental en la cual se aplica un cuestionario a 478 trabajadores de 12 empresas carroceras. El procesamiento de los datos se realiza a través del sistema SPSS, en donde se obtienen las medias aritméticas de cada dimensión: liderazgo (3,16), motivación (3,00), comunicación (2,99), compensación de trabajo (2,90) y condiciones de trabajo (2,69). El estudio concluye que en las organizaciones existe una débil comunicación y fuerte necesidad de compensaciones de trabajo ya que a mayor puntuación en esas dimensiones peor situación se percibe, en cambio se observan buenas condiciones de trabajo, ya que a menor puntuación mejores condiciones laborales. Finalmente, se realiza una propuesta para un entrenamiento socio psicológico validado por expertos y beneficiarios.Psicólogo/a OrganizacionalPUCE - AmbatoPazmay Ramos, Segundo Gonzálo2023-11-22T01:46:13Z2023-11-22T01:46:13Z2019info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfQuiroz Zúñiga, Karolina Alexandra. (2019). Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC. Ecuador :Ambatohttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7660esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-06-09T21:02:25Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/7660Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:20:25.025918Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue
spellingShingle Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra
Clima organizacional
dimensiones
metodología
resultados
status_str publishedVersion
title Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
title_full Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
title_fullStr Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
title_full_unstemmed Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
title_short Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
title_sort Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
topic Clima organizacional
dimensiones
metodología
resultados
url https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7660