Análisis e implementación del modelo de la cultura organizacional de la empresa Coldchain Cia Ltda., Quito 2023

La cultura organizacional es de vital importancia, al representar los valores, principios, tradiciones y procesos de toda la empresa, que influyen en el comportamiento de las colaboradores y su rendimiento, por cuanto la evaluación de esta permite a los líderes encaminar una mejor tomar decisiones, promover la innovación, fomentar el trabajo en equipo y mantener un buen ambiente laboral, que son factores decisivos para el cumplimiento de los objetivos planteados para el éxito de las organizaciones. En el presente estudio, se realiza el diagnóstico sobre el modelo de la cultura organizacional y un plan para el fortalecimiento de la cultura organizacional de la empresa ecuatoriana COLDCHAIN, que se dedica a la comercialización de productos agropecuarios, de laboratorio, logística y farmacéuticos. La metodología aplicada dentro del presente estudio es cuantitativa y cualitativa con recopilación de información de fuentes primarias y secundarias. El análisis situacional de la empresa se realizó a través de entrevistas, observación y encuestas que permitieron determinar las características que rigen la cultura organizacional de la organización, proporcionando los insumos de información necesarios para el desarrollo de la investigación. Los datos obtenidos han indicado que la organización presenta una cultura débil y una problemática que ha ocasionado que en los últimos años exista disminución en la productividad, afectando de manera negativa a la tasa de satisfacción y una alta rotación de personal. Por lo que, se ha desarrollado un plan de implementación para mejorar la cultura organizacional.

• 1. Verfasser: Pastrano Jimbo, Sara Anaí (author)
• Format: bachelorThesis
• Veröffentlicht: 2023
• Schlagworte: Cultura organizacional; recursos humanos; organización; toma de decisiones
• Online Zugang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/41343