La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación
Tesis para obtención del título de Licenciada en Administración de Empresas.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35845 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | _version_ | 1836825394245795840 |
|---|---|
| author | Zambrano Huila, Génesis Maddelaine |
| author_facet | Zambrano Huila, Génesis Maddelaine |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Zambrano Huila, Génesis Maddelaine |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2022 2023-12-05T13:32:01Z 2023-12-05T13:32:01Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | ICP.213 https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35845 |
| dc.language.none.fl_str_mv | es |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | PUCE - Esmeraldas |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador instname:Pontificia Universidad Católica del Ecuador instacron:PUCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Cultura Organizacional Motivación Estabilidad Laboral |
| dc.title.none.fl_str_mv | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Tesis para obtención del título de Licenciada en Administración de Empresas. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | PUCE_9f0809ac5f54ce58a1f646be64cdad21 |
| identifier_str_mv | ICP.213 |
| instacron_str | PUCE |
| institution | PUCE |
| instname_str | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| language_invalid_str_mv | es |
| network_acronym_str | PUCE |
| network_name_str | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/35845 |
| publishDate | 2022 |
| publisher.none.fl_str_mv | PUCE - Esmeraldas |
| reponame_str | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| repository_id_str | 2180 |
| spelling | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de RecaudaciónZambrano Huila, Génesis MaddelaineCultura OrganizacionalMotivaciónEstabilidad LaboralTesis para obtención del título de Licenciada en Administración de Empresas.La cultura organizacional y la estabilidad laboral son fundamentales para el fortalecimiento de toda organización. Son dos variables fundamentales en el estudio del crecimiento y productividad, tanto de una organización como de la persona individual. Esta investigación tiene como objetivo analizar la cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el departamento de Recaudación. Se trato de una investigación cuantitativa de carácter descriptivo\; así mismo, con un enfoque trasversal no experimental ya que se identificó características y datos numérico de carácter descriptivo. La muestra de estudio está conformada por seis colaboradores del área de recaudación. Como instrumento de estudio se utilizó la escala de Likert, Cultura Organizacional y la Estabilidad Laboral establecida por Calderón Zulma (2013). Este instrumento está conformado de dos encuestas, una para medir la cultura organizacional actual de la empresa y otra para medir la estabilidad laboral. Los datos de la investigación fueron analizados utilizando Microsoft Excel, con tablas y gráficos que detallan los resultados obtenidos con la instrumentación. De dicha investigación se obtuvo como resultado la existencia de cierta paridad en cuanto al conocimiento de la misión y visión de la organización. En tal sentido, una mitad de los colaboradores manifestaron estar de acuerdo y totalmente de acuerdo en cuanto que conocen la misión y visión de la organización, la otra mitad manifiestan estar en desacuerdo y totalmente en desacuerdo con respecto al mismo aspecto. Concluyendo dicho trabajo que la cultura organizacional y la estabilidad laboral son variables que atendidas adecuadamente lograran que los colaboradores fortalezcan su capacidad para ejercer un trabajo más efectivo y a su vez puedan tomar mejores decisiones a la hora de resolver un conflicto.PUCE - Esmeraldas2023-12-05T13:32:01Z2023-12-05T13:32:01Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfICP.213https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35845esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-06-09T20:59:36Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/35845Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:21:49.223146Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue |
| spellingShingle | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación Zambrano Huila, Génesis Maddelaine Cultura Organizacional Motivación Estabilidad Laboral |
| status_str | publishedVersion |
| title | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| title_full | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| title_fullStr | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| title_full_unstemmed | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| title_short | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| title_sort | La cultura organizacional y la estabilidad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quinindé en el área de Recaudación |
| topic | Cultura Organizacional Motivación Estabilidad Laboral |
| url | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35845 |