Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización
El rol de Recursos Humanos en las organizaciones es cada vez más reconocido y adquiere mayor relevancia el momento de tomar decisiones dentro de la misma. Las personas que trabajamos dentro de esta área, debemos estar conscientes de este rol que tenemos como asesores directos de la Gerencia. Para cu...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Опубліковано: |
2008
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32107 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Додати тег | _version_ | 1836825454462369792 |
|---|---|
| author | Laso Dousdebes, María Consuelo |
| author_facet | Laso Dousdebes, María Consuelo |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Latorre Vaca, Grace Alexandra |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Laso Dousdebes, María Consuelo |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2008 2023-11-26T02:16:20Z 2023-11-26T02:16:20Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32107 |
| dc.language.none.fl_str_mv | es |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | PUCE - Quito |
| dc.rights.none.fl_str_mv | ClosedAccess info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador instname:Pontificia Universidad Católica del Ecuador instacron:PUCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Desarrollo Organizacional Personal Capacitación Personal Evaluación Gestión De Recursos Humanos Productividad Toma De Decisiones |
| dc.title.none.fl_str_mv | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El rol de Recursos Humanos en las organizaciones es cada vez más reconocido y adquiere mayor relevancia el momento de tomar decisiones dentro de la misma. Las personas que trabajamos dentro de esta área, debemos estar conscientes de este rol que tenemos como asesores directos de la Gerencia. Para cumplir de mejor manera este rol, es básico recurrir a herramientas que nos permitan medir nuestro trabajo y las repercusiones del mismo en el desarrollo de la organización y de las personas que trabajan en la misma. Esto parece sencillo, pero al tratar con personas, por lo general vemos que la tarea no es como nos la planteamos. Evaluar, contar con nociones claras tanto de resultados obtenidos como de la realidad de ese momento, es para mí uno de los elementos básicos para comenzar esta labor del Psicólogo Industrial y es por esta razón que he escogido este tema..... |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | PUCE_a0dbbea2f1a6e8f5ceb6625e81bb95d7 |
| instacron_str | PUCE |
| institution | PUCE |
| instname_str | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| language_invalid_str_mv | es |
| network_acronym_str | PUCE |
| network_name_str | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/32107 |
| publishDate | 2008 |
| publisher.none.fl_str_mv | PUCE - Quito |
| reponame_str | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
| repository_id_str | 2180 |
| rights_invalid_str_mv | ClosedAccess |
| spelling | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organizaciónLaso Dousdebes, María ConsueloDesarrollo OrganizacionalPersonalCapacitaciónPersonalEvaluaciónGestión De Recursos HumanosProductividadToma De DecisionesEl rol de Recursos Humanos en las organizaciones es cada vez más reconocido y adquiere mayor relevancia el momento de tomar decisiones dentro de la misma. Las personas que trabajamos dentro de esta área, debemos estar conscientes de este rol que tenemos como asesores directos de la Gerencia. Para cumplir de mejor manera este rol, es básico recurrir a herramientas que nos permitan medir nuestro trabajo y las repercusiones del mismo en el desarrollo de la organización y de las personas que trabajan en la misma. Esto parece sencillo, pero al tratar con personas, por lo general vemos que la tarea no es como nos la planteamos. Evaluar, contar con nociones claras tanto de resultados obtenidos como de la realidad de ese momento, es para mí uno de los elementos básicos para comenzar esta labor del Psicólogo Industrial y es por esta razón que he escogido este tema.....PUCE - QuitoLatorre Vaca, Grace Alexandra2023-11-26T02:16:20Z2023-11-26T02:16:20Z2008info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32107esClosedAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-05-26T23:56:15Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/32107Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:25:01.157162Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue |
| spellingShingle | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización Laso Dousdebes, María Consuelo Desarrollo Organizacional Personal Capacitación Personal Evaluación Gestión De Recursos Humanos Productividad Toma De Decisiones |
| status_str | publishedVersion |
| title | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| title_full | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| title_fullStr | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| title_full_unstemmed | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| title_short | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| title_sort | Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización |
| topic | Desarrollo Organizacional Personal Capacitación Personal Evaluación Gestión De Recursos Humanos Productividad Toma De Decisiones |
| url | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32107 |