“Derecho a la igualdad y no discriminación del pueblo afroecuatoriano, en materia laboral en la ciudad de Quito: análisis de la política pública “plan plurinacional para eliminar la discriminación racial y la exclusión étnica y cultural”
El tema de la discriminación de los actores sociales del Pueblo Afrodescendiente, por ser parte de una matriz colonial que trasmuta y pervive en la sociedad actual, se expresa en el ejercicio de los derechos humanos, de tal manera que si revisamos los datos del INEC, podemos darnos cuenta que en edu...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado em: |
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/28039 |
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Adicionar Tag | Resumo: | El tema de la discriminación de los actores sociales del Pueblo Afrodescendiente, por ser parte de una matriz colonial que trasmuta y pervive en la sociedad actual, se expresa en el ejercicio de los derechos humanos, de tal manera que si revisamos los datos del INEC, podemos darnos cuenta que en educación, salud, trabajo y vivienda, los afros continúan en la base de la pirámide y los avances son lentos y escasos. Esta investigación busca determinar cuál ha sido la incidencia de los instrumentos internacionales suscritos por el Ecuador en materia de derechos humanos y lucha contra el racismo y la discriminación racial; el Plan Plurinacional para Eliminar la Discriminación Racial y la Exclusión Étnica y Cultural, incluido en el Decreto Ejecutivo No. 60 y la Declaración del Decenio Internacional Afrodescendiente en el ejercicio del derecho al trabajo del Pueblo Afroecuatoriano, en la ciudad de Quito. |
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