Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”

Desarrollar un programa de intervención y prevención del acoso y acoso laboral en la cooperativa de ahorro y crédito “centro de cooperación” que brinde apoyo a la víctima antes, durante y después de la lesión. Identificación de indicadores de comportamiento y diagnóstico de infractores y víctimas. E...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: Calvopiña Aispur, Dayana Mishel (author)
格式: masterThesis
出版: 2022
主題:
在線閱讀:https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9454
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
_version_ 1836825508910727168
author Calvopiña Aispur, Dayana Mishel
author_facet Calvopiña Aispur, Dayana Mishel
author_role author
collection Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.contributor.none.fl_str_mv Guerra Carrasco, José Abel
dc.creator.none.fl_str_mv Calvopiña Aispur, Dayana Mishel
dc.date.none.fl_str_mv 2022
2023-11-22T02:24:22Z
2023-11-22T02:24:22Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Calvopiña Aispur, D. M. (2022). Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito Coop Centro Ltda. Ecuador: Ambato
https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9454
dc.language.none.fl_str_mv es
dc.publisher.none.fl_str_mv PUCE - Ambato
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
instname:Pontificia Universidad Católica del Ecuador
instacron:PUCE
dc.subject.none.fl_str_mv Acoso laboral. trabajo. clima organizacional
dc.title.none.fl_str_mv Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/masterThesis
description Desarrollar un programa de intervención y prevención del acoso y acoso laboral en la cooperativa de ahorro y crédito “centro de cooperación” que brinde apoyo a la víctima antes, durante y después de la lesión. Identificación de indicadores de comportamiento y diagnóstico de infractores y víctimas. El programa, se desarrolla sobre la base de materiales teóricos de victimología, derecho y psicología. Este programa está diseñado para apoyar a las personas que, en algún momento de su vida, han sido acosadas directa o indirectamente en el trabajo. Proporciona herramientas para identificar y solucionar este problema. El producto está dirigido a los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito "Coop. Centro LTDA". Los resultados muestran que el acoso laboral no está relacionado con el género, la edad o el nivel socioeconómico, sino que está relacionado casi exclusivamente con el clima organizacional y las estrategias o mecanismos subyacentes de resolución de conflictos, tales como: las relaciones con los empleados, subordinados y superiores.
eu_rights_str_mv openAccess
format masterThesis
id PUCE_a82dc55bfdebf113f57ca989ef5c0469
identifier_str_mv Calvopiña Aispur, D. M. (2022). Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito Coop Centro Ltda. Ecuador: Ambato
instacron_str PUCE
institution PUCE
instname_str Pontificia Universidad Católica del Ecuador
language_invalid_str_mv es
network_acronym_str PUCE
network_name_str Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
oai_identifier_str oai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/9454
publishDate 2022
publisher.none.fl_str_mv PUCE - Ambato
reponame_str Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuador
repository_id_str 2180
spelling Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”Calvopiña Aispur, Dayana MishelAcoso laboral. trabajo. clima organizacionalDesarrollar un programa de intervención y prevención del acoso y acoso laboral en la cooperativa de ahorro y crédito “centro de cooperación” que brinde apoyo a la víctima antes, durante y después de la lesión. Identificación de indicadores de comportamiento y diagnóstico de infractores y víctimas. El programa, se desarrolla sobre la base de materiales teóricos de victimología, derecho y psicología. Este programa está diseñado para apoyar a las personas que, en algún momento de su vida, han sido acosadas directa o indirectamente en el trabajo. Proporciona herramientas para identificar y solucionar este problema. El producto está dirigido a los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito "Coop. Centro LTDA". Los resultados muestran que el acoso laboral no está relacionado con el género, la edad o el nivel socioeconómico, sino que está relacionado casi exclusivamente con el clima organizacional y las estrategias o mecanismos subyacentes de resolución de conflictos, tales como: las relaciones con los empleados, subordinados y superiores.Magíster en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo OrganizacionalPUCE - AmbatoGuerra Carrasco, José Abel2023-11-22T02:24:22Z2023-11-22T02:24:22Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfCalvopiña Aispur, D. M. (2022). Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito Coop Centro Ltda. Ecuador: Ambatohttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9454esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-05-27T13:47:19Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/9454Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:27:44.886668Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue
spellingShingle Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
Calvopiña Aispur, Dayana Mishel
Acoso laboral. trabajo. clima organizacional
status_str publishedVersion
title Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
title_full Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
title_fullStr Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
title_full_unstemmed Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
title_short Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
title_sort Plan de intervención para reducir el mobbing laboral a los trabajadores de La Cooperativa Ahorro Y Crédito “Coop Centro Ltda”
topic Acoso laboral. trabajo. clima organizacional
url https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9454